Premio empresarialAna Botín es elegida como la mujer más poderosa del mundo por la revista 'Fortune'

 La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ha sido elegida por la revista estadounidense Fortune como la mujer más poderosa del mundo al encabezar la última edición de su clasificación de las 50 mujeres más influyentes del planeta. La dirigente de la entidad bancaria recupera así este título honorífico tras ser segunda en la lista del año anterior. Botín comparte el podio con la consejera delegada de la farmaceútica británica GlaxoSmithKline, Emma Walmsley, y la presidenta del fabricante de electrodomésticos chino Gree Electric Appliances, Dong Mingzhu. 

Fortune remarca el  desempeño del Banco Santander durante 2018, con ingresos que ascendieron a 48.424 millones de euros, cimentados en la actividad del grupo en Latinoamérica (Brasil y México, principalmente). La cabecera norteamericana destaca, asimismo, el “progreso” conseguido desde que Ana Botín llegó a la presidencia del Santander en 2014 para “reforzar el capital del banco, aumentar la vinculación de los clientes y digitalizar las plataformas”.

La lista de las mujeres más poderosas del mundo se ha convertido en un medidor de la influencia de las mujeres en las altas esferas del mundo empresarial.  La revista pone de manifiesto que en 2019 solo 14 mujeres lideran alguna de las 500 mayores compañías del mundo, lo cual representa un ligero incremento frente al año anterior, cuando se contabilizaban 12.

Un tercio de las componentes de esta lista son nuevas incorporaciones fruto de su reciente nombramiento al frente de grandes multinacionales, como Jessica Tan, consejera delegada de la compañía china Ping An Group; Ilham Kadri, consejera delegada de la multinacional química belga Solvay, o Emma Fitzgerald, de Puma Energy, una de las mayores empresas de Singapur.

Algunas de las integrantes de esta lista representan industrias en las que rara vez se había visto presencia de mujeres en la cima, desde el sector químico y petrolífero hasta la fabricación de metales. "Y, aunque están comenzando en sus nuevos roles que en gran medida aún no han sido probados, lo importante es que están en condiciones de marcar la diferencia", afirma Fortune.