Trabajo y los sindicatos llegan a un acuerdo sobre el estatuto del becario

El Ministerio de Trabajo y los sindicatos CC OO y UGT han acordado este viernes aprobar el Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa, lo que se conoce como el estatuto del becario.

Este pacto, al que no se ha sumado la patronal CEOE-Cepyme, que rechaza llegar a nuevos acuerdos por la disolución de las Cortes tras el adelanto electoral, tiene como objetivo regular las prácticas extracurriculares de los estudiantes.

Estas prácticas suponen el mayor escenario del fraude de los conocidos como falsos becarios, estudiantes en formación que, de facto, realizan la labor propia de un trabajador asalariado sin percibir sus prestaciones y sin estar amparados por sus derechos.

El texto "se encuentra a punto de culminar, por lo que el acuerdo es inminente", indican fuentes des UGT, y añaden que recogerá "gran parte" de las demandas de los sindicatos, como la "definición clara de las prácticas para evitar fraudes, la compensación de gastos o el establecimiento de un régimen sancionador efectivamente disuasorio".

El secretario de Juventud de CCOO, Adrià Junyent, ha confirmado en declaraciones remitidas a los medios que se encuentran "muy cerca de un acuerdo, aunque aún quedan algunos pequeños flecos por cerrar", y ha apuntado que desde el Ministerio de Trabajo se han "precipitado" al dar por hecho el acuerdo.

"Nuestra posición es contraria", ha confirmado el presidente de ATA y vicepresidente de CEOE, Lorenzo Amor, que ha recordado que la patronal ya dijo que "con las Cortes disueltas y una convocatoria electoral no nos parecía decente cerrar nada que hipotecara a quien decidan los españoles que gobernará".

Además, Amor justifica su rechazo también por el contenido de la norma, el cual "limita tanto el número de horas e incrementa tanto la burocracia que perjudicará la formación práctica del alumnado, algo imprescindible para garantizar su empleabilidad".