Iberdrola invertirá 41.000 millones de euros hasta 2026 para impulsar la electrificación de la economía

Iberdrola ha anunciado este jueves unas inversiones de 41.000 millones de euros de 2024 a 2026 con miras a impulsar la electrificación de la economía. El grueso de la inversión neta prevista –un 60%– se centrará en redes.

Así lo comunicado el presidente del grupo, Ignacio Galán, durante la presentación en Londres del Plan Estratégico de la compañía, una hoja de ruta que tiene por objetivo el crecimiento centrado en el desarrollo de las redes en mercados con alta calificación crediticia, un selectivo crecimiento de las renovables y el aumento del almacenamiento de la energía.

El plan incluye también la compra del 18,4% de su filial estadounidense Avangrid y 5.000 millones de euros de inversiones con socios estratégicos. Del total de la inversión, 36.000 millones de euros netos (70%) estará focalizado en el crecimiento.

Además, la compañía centrará el 85% de las inversiones en regiones con alta calificación crediticia –rating A–. Estados Unidos se sitúa como el principal mercado de expansión para los próximos tres años, donde destina el 35% de sus inversiones. Por detrás se encuentra Reino Unido, con un 24%, seguido de España y Latinoamérica, donde destina un 15% a cada uno y el resto de países de la UE y Australia, con un 11%.

Crecimiento en redes e inversión selectiva en renovables

La compañía tiene previsto invertir 21.500 millones de euros en redes en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil y España, lo que representa el 60% de la inversión neta. De esta cuantía, más de 6.500 millones están destinados a las redes de transporte.

Para la empresa, la electrificación no tiene freno, dado que hay que incrementar la autosuficiencia energética, la descarbonización, la eficiencia y competitividad de las empresas.

Al negocio renovable la compañía tiene previsto destinar 15.500 millones de euros brutos. Más de la mitad está focalizada en eólica marina en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania; un 28%, en eólica terrestre y un 18%, en solar. Además, el 100% de la inversión se focaliza en proyectos ya en construcción.

El almacenamiento se convierte en una tecnología estratégica para estabilizar los precios en el mercado y evitar la volatilidad. Por ello, pretende destinar 1.500 millones de euros, lo que le permitirá alcanzar los 120 millones de kWh de capacidad de almacenamiento a través del bombeo, lo que supone un incremento del 20%.

El negocio de clientes centrará 2.500 millones de euros, teniendo entre el 70% y el 80% de la energía vendida de clientes a largo plazo. Además, el 85% de las ventas con márgenes asegurados están cerradas a 2026.

Unas previsiones de beneficio con solidez

Las nuevas inversiones permiten prever un beneficio bruto de explotación (EBITDA) de entre los 16.500-17.000 millones de euros para 2026, en el que los negocios de redes y renovables aportarán en torno al 50% cada uno.

Además, la compañía calcula que el beneficio neto aumente hasta una horquilla entre los 5.600 y los 5.800 millones de euros para el mismo periodo. Además, Iberdrola mejora su estimación para 2025, ya que prevé un beneficio neto en la parte alta del rango: 5.300–5.400 millones de euros.

Retribución de 11.000 millones

Estos resultados permitirían a la compañía cumplir su compromiso de incrementar la retribución a sus accionistas distribuir 11.000 millones de euros en dividendos. De esta forma, Iberdrola destinará entre el 65% y el 75% del beneficio a retribuir a sus accionistas –pay out, en inglés–, lo que permitirá alcanzar un dividendo de entre 0,61 y 0,66 euros por acción en 2026.

Las actividades de la compañía crearán 10.000 puestos de trabajo a nivel mundial en los próximos tres años, lo que permitirá aumentar a los 500.000 puestos en toda nuestra cadena de suministro.

Además, pretende compatibilizar su crecimiento con el objetivo de cero emisiones en sus centrales de generación y consumos propios a 2030 y en todas sus actividades a 2040. También mantiene su compromiso con la igualdad de género: las mujeres ya representan un 34,5% de las posiciones directivas y este porcentaje subirá próximamente.