El Reino Unido ensaya la semana laboral de cuatro días

Un grupo de 60 empresas y 3.000 trabajadores del Reino Unido comienzan la semana que viene un ensayo para reducir la jornada laboral de cinco a cuatro días, sin deducciones en los salarios. Está previsto que el ensayo se extienda durante seis meses y una vez finalizado, las empresas evalúen si la productividad de los trabajadores había mejorado. En Argentina hay dos proyectos que van en la misma línea.

La iniciativa fue impulsada por la Campaña 4 Días por Semana, la cual sostiene que un trabajador descansado es más productivo, comete menos errores y mejora la calidad de su mano de obra.

"Trabajemos para vivir, no vivir para trabajar"

Desde la organización destacaron que la pandemia del coronavirus ofreció "una oportunidad única para un replanteamiento total del mundo del trabajo". En la misma línea se expresa la consigna de la campaña: "Construyendo un mundo donde trabajemos para vivir, en lugar de vivir para trabajar".

Según lo estipulado en esta modalidad, el esquema laboral consta de una semana hábil de cuatro días, en la cual los trabajadores deben cumplir 32 horas (al menos) de servicio semanal, sin una reducción en el salario. Este esquema de trabajo ya ha sido implementado en empresas de Escocia, España e Irlanda.

Por el contrario, si se acumulan 40 horas semanales en cuatro días por semana, no se cumplirían los objetivos de descomprimir la presión sobre los trabajadores.

"Uno de cada cuatro días de enfermedad es el resultado directo del exceso de trabajo"

Desde la campaña destacaron que una semana laboral más corta tiende a registrar menos ausencias por enfermedad, porque "uno de cada cuatro días de enfermedad es el resultado directo del exceso de trabajo". Mientras que en una semana hábil más corta, se reducen ese tipo de ausencias. Puntualmente, el director de la campaña, Alex Soojung-Kim Pang, aseguró que los beneficios van a impactar mayormente en las pequeñas y medianas empresas.

Reducción de la semana laboral en Argentina

El Congreso de la Nación de Argentina tiene dos proyectos que van en sintonía con lo planteado en el Reino Unido. Se trata de las propuestas presentadas por los diputados del Frente de Todos Claudia Ormaechea y Hugo Yasky. Ambos, además, cumplen roles como dirigentes sindicales en la Asociación Bancaria y la Central de Trabajadores de Argentina, respectivamente.

El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover la creación de nuevos empleos

El objetivo que persiguen estos dos proyectos de ley es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover la creación de nuevos puestos de trabajo. Actualmente, el tope semanal de horas laborables en Argentina es de 48; es decir, 8 horas diarias en una semana de seis días hábiles.

Mientras que el proyecto de ley de la legisladora Claudia Ormaechea propone una jornada máxima de 6 horas y un tope de 36 horas semanales, el texto propuesto por Yasky sugiere una semana laboral con un máximo de 8 horas diarias y no más de cuarenta horas semanales.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), en el último trimestre del 2021 la desocupación en Argentina fue del 7%, mientras que el porcentaje de subocupación se situó en torno a los 12,1 puntos porcentuales.