Este artículo se publicó hace 3 años.
Mercadona sube los sueldos igual que el IPC
La subida, que será efectiva a partir de la nómina de enero, afectará a los salarios totales, incluidos los complementos que correspondan, de sus 96.000 empleados en España y Portugal.
Madrid--Actualizado a
El Comité de Dirección del grupo de supermercados Mercadona ha acordado aumentos salariales para toda su plantilla en España y Portugal, conforme a la tasa oficial de inflación registrada en diciembre.
"El objetivo es mantener el poder adquisitivo de todas las personas que forman parte de Mercadona, porque ellos son el mejor activo de los clientes", señaló en un comunicado la cadena, que es la mayor de España por facturación y cuota de mercado.
La medida entrará en vigor a partir de las nóminas de enero de los más de 96.000 empleados en España y Portugal, igualando el índice de precios al consumo (IPC) de diciembre de cada país, añadió Mercadona.
La subida no solo afectará a los salarios base de los trabajadores, según lo estipulado en su convenio colectivo, sino también a sus salarios totales, incluidos los complementos que correspondan, explicó el grupo de distribución presidido por Juan Riog.
Ya en enero, Mercadona subió los salarios un 6,5% en España y un 2,7% en Portugal.
El grupo añadió que sus recientes medidas de reducción de costos para compensar el aumento de los costes fijos habían dado lugar a un aumento de la productividad del 9% y a un ahorro de más de 200 millones de euros (213,2 millones de dólares) este año.
Este año, Mercadona ha tenido una cuota del 25,8% del mercado español, un 0,9% más que en 2021, según un estudio de la consultora Kantar, y obtuvo un beneficio neto de 623 millones de euros y unos ingresos brutos de 25.500 millones de euros.
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