Menos peso de la mujer en la gestión de las empresas

La presencia de al menos una mujer en los consejos de administración de las empresas españolas ha aumentado un 3,45% respecto a 2008. Sin embargo, la proporción femenina sobre el total de administradores acumula un descenso del 0,56% durante 2009, según un estudio de Informa D&B. Actualmente, suponen un 21,96% del total de vocales, frente al 22,55 de 2008.

España continúa teniendo un escaso número de empresas que son administradas por mujeres, tan sólo un 14,91%, frente al 62,55% de compañías en las que los hombres ocupan los altos cargos.

En el caso de las sociedades obligadas a aplicar la Ley de Igualdad al tener más de 250 empleados, la incorporación de mujeres a los consejos ha subido casi 3 puntos, al pasar del 28,7% al 31,33% en 2009.

Sin embargo, sobre el total de administradores, el número de mujeres en las empresas sujetas al Plan de Igualdad es en la actualidad de 177.272, es decir un 20,09%, la mitad del 40% que recomienda la ley.

En las sociedades del Ibex, principal índice bursátil, la evolución del número de consejeras está siendo positiva: pasaron de un 5,01% en 2006 a un 8,68% en 2008, cifra que está lejos del objetivo del 40% fijado por el Gobierno.

En las empresas con participación estatal, la proporción femenina continúa situándose en el 25%, aunque el número de consejeras ha aumentado de 133 en 2008 a 146 durante este año 2009.

En las empresas que cuentan con un administrador único la proporción de hombres es del 72,63% frente al 21,68% de mujeres. En las que cuentan con más de un administrador, los consejos exclusivamente masculinos suman un 47,48%, frente a un 4,78% compuesto exclusivamente de mujeres.

Por comunidades autónomas, el 78,26% de las empresas de Ceuta carecen de mujeres en sus consejos, seguida de Melilla con un 76,92%, Murcia con un 75,28% y Extremadura con un 75,15.

En el lado contrario, destacan La Rioja con un 65,78% de empresas con consejeras, Asturias con un 65,93% y Navarra con un 66,03%.

Por sectores, los hombres dominan en la construcción (casi un 80% de las empresas de este sector no tiene consejeras) y la energía (79,20%). El sector servicios es el que cuenta con un reparto más acorde a la Ley de Igualdad, con un 61,38% de presencia femenina en los consejos. En el comercio, el porcentaje es del 67,75%.