Unión General de Trabajadores (UGT) ha lanzado la II Edición de su Encuesta sobre la situación de las personas LGTBI en el empleo. El objetivo del sondeo es implementar nuevas medidas legislativas que aseguren un ambiente de trabajo seguro a las personas del colectivo. A través del establecimiento de planes y leyes se espera generar un ambiente sano en el que toda forma de abuso, discriminación o violencia tenga una respuesta.

La primera edición de la encuesta permitió diseñar una serie de medidas que se han incorporado a la legislación, como planes LGTBI en las empresas o protocolos antiacoso y de acompañamiento a las personas trans. Además, los resultados de esta encuesta también han ayudado a perfilar la Ley de Empleo para que se adecúe a las realidades laborales de las personas del colectivo. 

UGT señala que la discriminación de las personas trans, gais, lesbianas y bisexuales en los entornos laborales es, cuanto menos, preocupante. Así, aseguran que las formas de violencia se dan de múltiples maneras y sostienen que solo se conseguirá una igualdad real y efectiva cuando las oportunidades laborales sean igualitarias y el ambiente en el trabajo un espacio seguro para todas las personas del colectivo. 

La encuesta indaga en diferentes espacios y momentos en los que las personas LGTBI pueden sufrir violencia, desde las oportunidades para encontrar trabajo, a las posibilidades de ascender dentro de una empresa o la relación con sus compañeros.

Además, la presente edición se centra especialmente en la situación de las personas trans a raíz de la nueva ley impulsada por el Gobierno y el debate público que ha generado. 

Con todo ello, desde UGT se espera poder diseñar nuevos planes y medidas que aseguren plenos derechos laborales a las personas del colectivo LGTBI.