Este artículo se publicó hace 3 años.

filomena

¿Puede la empresa quitar parte del sueldo por no ir a trabajar? y otras dudas laborales tras la gran nevada

Coches abandonados en la salida de la M30 a Ventas Madrid, este sábado. Rodrigo Jiménez / EFE.

Alejandra de la Fuente

Madrid-

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¿La empresa puede descontar días de vacaciones al trabajador que no acuda a trabajar por la nieve o el hielo?

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¿Puede la empresa quitar parte del sueldo a los trabajadores que no acudan a trabajar a causa de la nieve o el hielo?

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¿Debe recuperar el empleado el tiempo que no ha acudido a trabajar con horas extra?

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¿Cómo debe justificar un empleado que no puede ir a trabajar?

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¿Puede suponer una falta para el trabajador el no ir al trabajo por la circunstancia meteorológica? ¿Y el que llegue tarde?

¿Qué ocurrirá si un empleado tiene un accidente o se cae de camino al trabajo?

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¿Qué le pasará a los empleados que han ido a trabajar en días que no les correspondía porque estaban más cerca del trabajo que los que sí tenían que trabajar?

¿Qué pasará con la gente que durmió en un centro comercial? ¿Tienen que trabajar seguidamente o tienen días de descanso?

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