Un funcionario del Ayuntamiento de León logra una indemnización de 150.000 euros por sobrecarga de trabajo
Desde 2014 a 2022 ejerció de abogado de la asesoría jurídica del Consistorio, haciendo el trabajo de tres personas a la vez. La sentencia considera culpable al Ayuntamiento por "daños continuados" y "pasividad".
León--Actualizado a
El Ayuntamiento de León deberá pagar una indemnización de 150.000 euros a un funcionario que ejercía como abogado de la asesoría jurídica del Consistorio por sobrecarga de trabajo entre los años 2014 y 2022.
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de León ha fallado que se le abone dicha indemnización en atención a que durante años se estuvo ocupando del trabajo que debían realizar tres personas, según ha avanzado el diario El País en su edición de este martes.
En su demanda, el funcionario, de 66 años, precisó que 2014 fue el último año en el que trabajaron tres personas en el departamento jurídico y que desde entonces estuvo solo excepto ocho meses en los que se cubrió una de las plazas vacantes.
La sentencia
La sentencia considera culpable al Ayuntamiento por "daños continuados" y por "pasividad" ante lo que estaba sucediendo a pesar de que el abogado advirtió de su situación "verbalmente y por escrito".
José Antonio Diez precisa que "habrá que esperar a ver lo que determina el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León".
Además, considera probado que se multiplicó su carga de trabajo, motivo por el que el Ayuntamiento vulneró su derecho a recibir protección eficaz de seguridad y salud en el trabajo.
Sobre la sentencia, el alcalde de León, José Antonio Diez, ha precisado que considera que es recurrible y ha agregado que "habrá que esperar a ver lo que determina al respecto el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León".
Según los argumentos que esgrime la sentencia, el regidor ha declinado opinar sobre lo que dicen los jueces y ha insistido en que cuando el fallo sea firme "se podrá valorar".
Diez ha dicho desconocer si realmente se produjo esa sobrecarga de trabajo denunciada por el funcionario, motivo por el que -ha asegurado- el Ayuntamiento ha decidido recurrir para esclarecer lo sucedido.
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