Los empleados públicos cobrarán otro 0,5% con carácter retroactivo tras la subida salarial de 2024

Los tres millones de empleados públicos cobrarán el 0,5% de subida salarial adicional relativa a 2024, una vez que se ha conocido el dato revisado de la inflación de diciembre. 

El acuerdo de subida salarial para 2022, 2023 y 2024, firmado por el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, establecía que se aplicaría un incremento retributivo adicional al de 2024 y consolidable del 0,5%.

Esta subida estaba condicionada al cumplimiento de un requisito macroeconómico: que la variación acumulada del IPC armonizado (14,6% entre 2022 y 2024) superase el incremento retributivo fijo de ese periodo (8%).

Este incremento será efectivo una vez sea publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se aplicará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 y tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

Con este último incremento, el aumento salarial acumulado para los empleados públicos entre 2022 y 2024 será del 9,5%, aunque el efecto real será mayor porque cada aumento se aplica sobre la subida previa.

El acuerdo recogía un incremento salarial para 2022 del 3,5%; para 2023, el 2,5% fijo más un 0,5% adicional vinculado al IPC y un 0,5% adicional vinculado al PIB; y para 2024, un 2% fijo más un 0,5% adicional vinculado al IPC.

En un comunicado, CCOO y UGT recuerdan que con este incremento se pone fin al acuerdo salarial pactado con el Gobierno, al que instan a iniciar la negociación de un nuevo pacto para los próximos años.