AmazonEl comité de empresa del almacén de Amazon de San Fernando convoca un paro de dos días

Las Secciones Sindicales del Comité de Empresa de los almacenes de Amazon de San Fernando de Henares han acordado convocar un paro de 48 horas para los días 21 y 22 de marzo "en defensa del actual convenio propio del centro y por unas mejoras laborales acordes al crecimiento de la multinacional del comercio electrónico".

El comité de empresa ha manifestado en un comunicado que la convocatoria de huelga, justo después del Día del Padre, emana de "la abrumadora mayoría" que votó sí a los paros en la asamblea general de trabajadores del 1 y 2 de marzo, el 75 por ciento de los votos emitidos.

"La Empresa ha tratado desde diciembre de convencer a los representantes de los trabajadores de acordar una transición pacífica al Convenio Provincial de Logística, sin que la oferta empresarial llegara a compensar los retrocesos en cuanto a garantía salarial, horas extra, complemento frente a la enfermedad común o categorías profesionales", han explicado.

Por todo esto, los representantes de los trabajadores han señalado que esta convocatoria "va camino de convertirse en la mayor huelga que ha sufrido Amazon en Europa, después de las vividas hace pocos meses en Alemania, Francia e Italia". "Nunca antes una declaración de huelga había sido precedida de una votación en asamblea de trabajadores, y mucho menos siendo por tan abrumadora mayoría", aseguran.

Por otro lado, han señalado que la Empresa ya ha dejado entrever que los otros 46 centros logísticos de Amazon en el continente podrán surtir la demanda que deje de cubrir MAD4. "También ha anunciado que mantendrá un 'diálogo abierto' que por el momento sigue siendo un silencio total", critican.

Así, desde el Comité defienden que la huelga "será un triunfo sin lugar a dudas", y mantienen que impedirán la salida de cualquiera de los millones de artículos almacenados en San Fernando. En este punto, los representantes han emplazado a Amazon a que acceda a las reivindicaciones de subida salarial y mantenimiento de condiciones para evitar que el conflicto "llegue a mayores y se enquiste en el tiempo".

El miércoles 14 de marzo tendrá lugar un mitin sindical de los trabajadores de Amazon frente al almacén, a partir de las 14.15, coincidiendo con los cambios de turno de los distintos departamentos.

Por su parte, desde Amazon ya señalaron a principios de mes que son "una empresa justa y responsable" y que, como tal, "tiene una cultura de diálogo directo". En esta línea, aseguraron que se "comprometen a colaborar justamente con todos los empleados" y a ofrecerles "condiciones de trabajo de calidad y un entorno inclusivo".

Además, defendieron que la remuneración de sus empleados se encuentra en el "rango alto" del sector logístico, y que cuentan a su vez con "un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico privado, plan de pensiones de empresa, seguro de vida y descuentos para empleados".

En última instancia, recordaron que Amazon "también tiene en marcha un innovador programa formativo llamado Career Choice a través del cual financia a sus empleados el 95% de la matrícula y resto de tasas durante cuatro años".