Bruselas abre otro expediente a España por los abusos de los contratos de interinos

La Comisión Europea ha iniciado este jueves un nuevo procedimiento de infracción contra España por el "abuso" de los contratos interinos en el sector público, lo que vulnera la directiva comunitaria sobre empleo de duración determinada. Según Bruselas, España no ha tomado las medidas adecuadas para corregir esta situación.

Esta directiva, señala la Comisión Europea en un comunicado, "obliga a los Estados miembros a incorporar en sus legislaciones medidas para prevenir y, si es necesario, sancionar los abusos derivados del uso reiterado de contratos de duración determinada". Sin embargo, Bruselas señala que no ha observado la implementación de estas medidas en "determinados tipos de contratos temporales en el sector público" español.

La Comisión Europea ilustra su queja señalando que, según la legislación española, un trabajador con contrato temporal recibe la misma indemnización sin importar si ha trabajado 20 o 30 años. Además, un empleado que haya encadenado contratos temporales no tiene derecho a indemnización si decide dimitir, incluso si un tribunal declara que su situación es abusiva.

En este nuevo procedimiento de infracción, Bruselas toma en consideración las modificaciones realizadas en la legislación española tras el expediente anterior de 2015. Sin embargo, la Comisión Europea sostiene que las enmiendas "aún no abordan adecuadamente los problemas identificados", especialmente en lo referente a la eficacia de las medidas sancionadoras.

España dispone ahora de dos meses para responder a esta carta de emplazamiento complementaria y ofrecer explicaciones a Bruselas. Si la Comisión Europea no queda satisfecha con la respuesta, podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea como última medida.