Amancio Ortega será aún más rico: ingresará 961 millones de euros en dividendos de Inditex

El fundador y primer accionista de Inditex, Amancio Ortega, ingresará este año 961 millones de euros en concepto de dividendos de la compañía, frente a los 894,4 millones de euros que percibió por el mismo concepto en el ejercicio 2014.

El consejo de administración de la firma gallega propondrá a la junta general de accionistas, que se celebrará el próximo mes de julio, el pago de un dividendo de 0,52 euros por acción, un 7,5% superior al del año anterior.

Las remuneraciones de los consejeros de Inditex en el ejercicio 2014 sumaron 9,56 millones de euros, un 19,4% más que en 2013

Ortega es el primer accionista del gigante textil, con una participación del 59,294% a través de las sociedades Gartler y Partler. En total, posee un paquete de 1.848 millones de acciones de la compañía.

De los 0,52 euros que se destinarán a cada acción en concepto de dividendo, se pagarán 0,26 euros por título el 4 de mayo de 2015, mientras que el 3 de noviembre de 2015 se repartirán 0,26 euros por acción en concepto tanto de dividendo complementario como extraordinario.

Según el informe de gobierno corporativo remitido por Inditex a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), las remuneraciones de los consejeros de Inditex en el ejercicio 2014 sumaron 9,56 millones de euros, un 19,4% más que en 2013.

Por su parte, el presidente y consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, recibió el año pasado una remuneración bruta en metálico de 7,93 millones de euros, un 24,8% más que los 6,35 millones del ejercicio 2013 por sus responsabilidades al frente del grupo textil.

Reparto de beneficios entre la plantilla

Inditex ha anunciado este miércoles un plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de los beneficios del grupo para los próximos dos años, 2015-2016, dirigido a un colectivo de unas 70.000 personas en 54 mercados.

En concreto, en atención al desarrollo de la compañía en los últimos años, el gigante textil ha acordado dicho plan dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo, con más de dos años de antigüedad. Entre todos ellos, el grupo repartirá el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante del grupo respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.

El plan tiene un alcance de dos años. La primera parte se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior, mientras que la segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.

Inditex registró un beneficio neto de 2.501 millones de euros en su año fiscal 2014-2015 (del 1 de febrero de 2014 al 31 de enero de 2015), lo que supone un incremento del 5% respecto al ejercicio anterior.