Un juzgado duda de que la reforma laboral sea constitucional

El Juzgado de lo Social número 30 de Madrid ha elevado una cuestión de inconstitucionalidad sobre la reforma laboral al Tribunal Constitucional, al considerar que la norma podría vulnerar algunos aspectos de la Carta Magna relativos al despido.

Según el auto del Juzgado, fechado el 16 de abril, y al que ha tenido hoy acceso Efe, la reforma laboral vulneraría el derecho a la tutela judicial efectiva de los trabajadores frente al despido injustificado.

Además, dañaría el derecho a la igualdad de trato entre trabajadores con derecho a prestación por desempleo y los que carecen de él en caso de los despidos improcedentes.

En concreto, el juez José Angel Folguera Crespo se refiere a los artículos 18.8, 23.1 y 23.2, que abordan el derecho a percibir los salarios de tramitación y la readmisión del empleado en caso de un despido declarado improcedente, respectivamente. También plantea la posible vulneración del artículo 14 de la Constitución que establece el derecho a la igualdad, del artículo 24.1 referido al derecho a la tutela judicial en relación con el derecho al trabajo del artículo 35. Además, cuestiona la posible violación del artículo 86.1 de la Carta Magna en cuanto a la motivación y fundamentación de la regulación por medio de un Decreto Ley del régimen jurídico sustantivo y procesal del despido disciplinario.