La Policía Nacional ha presentado este jueves una guía de lenguaje no sexista, cuyas pautas serán trasladadas a la redacción de los documentos policiales con el objetivo de que la institución cumpla con el principio de la igualdad de género.

Ha sido el director general de la Policía, Francisco Pardo, quien junto con las comisarias principales Pilar Allué y Eulalia González, ha avanzado esta iniciativa con motivo del 40 aniversario de la incorporación de la mujer al cuerpo, que cuenta 9.063 agentes frente a las 42 de la primera promoción de mujeres de 1979.

El nuevo documento pretende constituirse en un referente en la forma de expresión en los documentos, al unificar criterios y orientar el uso cotidiano del lenguaje y, de esta forma, cumplir con uno de los objetivos del plan estratégico de igualdad de la Policía Nacional.

"Crecí rodeada de hombres policías pero no se me pasaba por la cabeza la posibilidad de que pudiera haber también mujeres en esta profesión", ha reconocido Eulalia González, quien se ha referido a la Oficina Nacional para la Igualdad de Género (ONIG), "una estructura eficiente" que "ha ido recogiendo las inquietudes en materia de igualdad que han ido surgiendo en la Policía Nacional".

"El techo de cristal se rompió hace 20 años cuando una mujer ascendió a un puesto de dirección", ha recordado Pilar Allúe antes de reiterar que un 8 % de la escala superior del cuerpo de la Policía Nacional son mujeres.

Aún así, ha reconocido que "hay un largo camino por recorrer que se debe dejar limpio para las siguientes generaciones". Finalmente, ha tenido la palabra Francisco Pardo, quien ha relatado que esta conmemoración no puede ser "flor de un solo día", sino que hay que reconocer la importancia de las mujeres en la Policía Nacional durante todo el año.

"La lucha por la igualdad no es solo cosa de mujeres, sino también de hombres. El gran objetivo es que vayan juntos de la mano para lograr una sociedad mejor", ha comentado en alusión a la presencia de los hombres en el acto.