Díaz ya prepara el blindaje del SMI y la reforma del despido mientras avanza la reducción de la jornada
La vicepresidenta asegura que "la siguiente partida", tras iniciar la tramitación de la reducción de la jornada, será tratar de aplicar y desarrollar el denominado Estatuto del Becario.
Madrid--Actualizado a
La reducción de la jornada laboral ha acaparado todos los focos en la agenda legislativa del Ministerio de Trabajo, pero esto no significa que esta sea la única iniciativa en la que trabaja el departamento liderado por Yolanda Díaz.
La vicepresidenta y su equipo tienen un horizonte legislativo para los próximos meses que incluye varias normas de calado. Los de Díaz ya habían incluido muchas de estas iniciativas en el plan normativo que el Gobierno publicó el pasado año y que incluye los planes legislativos que tienen los distintos ministerios.
Sin embargo, en el caso de Trabajo, este plan parecía haber quedado enterrado por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, que se fraguó en una mesa de diálogo que duró 11 meses y que después estuvo bloqueada en el Gobierno, hasta que el PSOE y Sumar alcanzaron un acuerdo.
La pasada semana, Díaz compareció en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados y desgranó en qué iniciativas estaba trabajando su departamento, mientras la reforma laboral avanza en su camino hacia la Cámara Baja.
"La siguiente partida", anunció la ministra, será recuperar la regulación de las prácticas extracurriculares para los estudiantes universitarios, una norma conocida como Estauto del Becario. En junio de 2023 Trabajo logró cerrar un acuerdo con las principales organizaciones sindicales al que no se sumó la patronal; la vicepresidenta decidió entonces darse más tiempo para tratar de atraer al empresariado y lograr su apoyo al texto, pero finalmente no fue posible.
Las vías para blindar el SMI
La iniciativa busca acabar con los falsos becarios, estudiantes en prácticas que hacen la misma labor que un trabajador, pero sin percibir el salario correspondiente, y reconocer nuevos derechos en este ámbito. Pese al acuerdo que existe en el diálogo social entre Trabajo y los sindicatos, la parte socialista del Gobierno estaría impidiendo su desarrollo y aplicación.
"La juventud española lleva años condenada al infraempleo y este es el paso que vamos a dar con carácter inmediato", avanzó la vicepresidenta segunda en el Congreso. El blindaje del salario mínimo interprofesional (SMI) es otra de las iniciativas que están en el horizonte más próximo del departamento dirigido por Díaz.
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Los cambios en esta materia llegarían por dos vías. La primera, la trasposición de la directiva de salarios mínimos de la UE con el objetivo de blindar por ley que el SMI se sitúe siempre en el 60% del salario medio.
La segunda, fruto de un acuerdo con los sindicatos, es abrir una negociación con CCOO y UGT para que los complementos y los pluses salariales no puedan absorber los incrementos del salario mínimo. Esta negociación, según el acuerdo alcanzado, debe tener sus conclusiones en dos meses.
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La democratización de las empresas fue otro de los hitos mencionados por la vicepresidenta segunda durante su comparecencia parlamentaria. La dirigente de Sumar ha mencionado esta cuestión en varias ocasiones y ha apelado a la necesidad de que los trabajadores participen de alguna manera en la toma de decisiones de sus empresas para avanzar hacia modelos de cogestión.
Díaz también habló de la reforma del despido, pero asumió que se abordaría "más adelante"
"El debate es qué modelo quiere España: la cogestión alemana, el del País Vasco o el de empresas públicas como Navantia. Hay que ver cómo lo hacemos y qué participación le damos a los trabajadores", explicó Díaz.
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Después de estas reformas, Díaz tiene previsto abordar la del despido con el objetivo de superar el sistema actual y avanzar hacia el denominado despido restaurativo (que aspira a superar el modelo en el que el cálculo de la indemnización depende de los días por año trabajado para centrarlo en el daño que se le hace al trabajador cuando se le despide).
Sin embargo, la ministra de Trabajo aseguró que esta reforma la llevaría a cabo "más adelante", tras poner en marcha y resolver el resto de iniciativas, más prioritarias para el Ministerio de Trabajo. En cualquier caso, aunque la reducción de la jornada laboral no paraliza el desarrollo de otras normas, sigue siendo la principal medida de la legislatura para el departamento dirigido por Díaz.
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