El presidente del BBVA ganó 8,29 millones de euros en 2022, un 5,8% más

El presidente del BBVA, Carlos Torres Vila, ganó en total 8,29 millones de euros en 2022, un 5,8% más que en 2021 entre salario fijo, variable, en especie y la aportación a su plan de pensiones, en tanto que el consejero delegado, Onur Genç, obtuvo 7,15 millones de euros en total, es decir, un 4,9% más.

Así lo ha informado este martes el banco a la CNMV, en su informe anual de remuneraciones, que añade que el resto de los consejeros del banco, los no ejecutivos, cobraron entre todos 4,30 millones, casi lo mismo que los 4,29 millones correspondientes al ejercicio anterior.

En detalle, de la remuneración total que percibirá el presidente del banco, el sueldo fijo se mantiene sin cambios en 2,92 millones y el variable, que aún no ha sido devengado en su totalidad, suma 4,6 millones de euros, en tanto que la aportación anual a su plan de pensiones se sitúa en 451.000 euros, frente a los 340.000 euros de 2021, en tanto que la remuneración en especie ha ascendido a 283.000 euros, por debajo de los 328.000 euros de 2021.

De acuerdo a la política de remuneraciones de la entidad, el 40% de la remuneración variable será percibida en 2023 (la mitad en efectivo y la otra mitad en acciones de BBVA). El 60% restante (del que un 40% es en efectivo y el resto en acciones) se entregará en los próximos años, a partes iguales y sujeto al cumplimiento de indicadores de evaluación plurianual preestablecidos y otros ajustes "que podrían minorarlo".

Por su parte, el salario total de Onur Genç se desglosa en 2,17 millones de euros corresponden a remuneración fija (la misma cantidad que en 2021) y 3,56 millones de euros a remuneración variable, por encima de los 3,22 millones de 2021. Esta retribución variable está sujeta a las mismas condiciones de diferimiento y de pago en efectivo y en acciones que en el caso del presidente.

El consejero delegado cuenta con un complemento a su retribución fija, en lugar de la pensión de jubilación (cash in lieu of pension), y un complemento de movilidad, en atención a su condición de "alto ejecutivo internacional", dos conceptos por los que ha percibido 1,25 millones de euros, la misma cantidad que en 2021.

Adicionalmente, el banco ha abonado a Genç 155.000 euros de retribución en especie, ligeramente por debajo de los 158.000 euros de 2021.

El banco repartirá  un dividendo en efectivo de 0,43 euros por acción, un 39% superior al del año anterior.

La entidad recuerda que obtuvo un beneficio récord de 6.420 millones de euros en 2022, lo que supuso un incremento interanual del 38% y le permite repartir entre sus accionistas un dividendo en efectivo de 0,43 euros por acción, superior en un 39% al entregado el año anterior.

Este dividendo se acompaña de un programa de recompra de acciones por importe total de 422 millones de euros, lo que supondrá una remuneración total al accionista equivalente a 0,50 euros por acción, añade el banco.

La cifra de beneficio que se ha considerado para calcular estos dividendos es la que excluye operaciones corporativas como el impacto generado por la OPA de Turquía y la recompra de oficinas de BBVA en España, que se situó en 6.381 millones de euros.