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La OCDE aconseja a España que reduzca la jornada laboral

Un informe presentado este miércoles demuestra que la flexibilidad del sistema español y la negociación colectiva se prestan a la experimentación con el ajuste del tiempo de trabajo.

Yolanda Díaz, durante una comparecencia en la sede de la OCDE, a 5 de junio de 2024.
Yolanda Díaz, durante una comparecencia en la sede de la OCDE, a 5 de junio de 2024. Ministerio de Trabajo y Economía Social

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) considera que la reducción de la jornada laboral no tiene por qué afectar al desarrollo de la economía. Respalda así las intenciones del Gobierno español para legislar sobre la materia este mismo año.

Un informe publicado este miércoles indica que la flexibilidad del sistema español y la negociación colectiva se prestan a esa experimentación. Así lo ha justificado también el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Antonio Scarpetta, durante la presentación del estudio junto a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

"La recomendación de nuestro informe es que hay margen para reducir el tiempo de trabajo sin que necesariamente eso tenga un impacto negativo sobre el crecimiento si se negocia con los interlocutores sociales, pero en algunos casos puede que haya que legislar porque algunos trabajadores no estarían cubiertos", ha declarado.

El alto cargo de la OCDE también ha recordado que en España, al igual que en otros países, los empleados realizan horas extra sin cobrarlas. Además, sobre todo las mujeres a menudo se ven obligadas a trabajar a tiempo parcial.

Scarpetta ha insistido en que, en aquellos casos en que se han reducido las jornadas laborales mediante el diálogo social, se ha mejorado el bienestar de los trabajadores sin reducir el desempeño de las empresas.

Trabajo planea reducir la jornada laboral a 37 horas y media para 2025

Por su parte, Yolanda Díaz ha reiterado que su cartera planea reducir la jornada a 38 horas y media este mismo año y a 37 horas y media para 2025. Además, ha resaltado que este ajuste no tendrá reducción salarial y que beneficiará "a más de 12 millones de personas".

La titular de Trabajo también ha definido el plan como "perfectamente asumible" porque la gran mayoría de los convenios colectivos negociados entre sindicatos y patronal ya están por debajo de esas cifras.

Además, Díaz ha avanzado que junto a la disminución de la jornada también se aumentarán los protocolos para controlar el "enorme fraude" con la realización de horas extraordinarias "completamente abusivas".

Díaz ha asegurado que "la reducción del tiempo de trabajo tiene beneficios positivos sobre la productividad", que "decrece a medida que se alarga la jornada laboral" y más todavía "cuando vamos realizando muchísimas horas extraordinarias".

También con el argumento de incrementar la productividad, ha dicho que el Ejecutivo quiere que se vaya "hacia empresas transparentes cuyas decisiones se adopten con más participación de las personas trabajadoras.

Ha admitido que estas medidas regulatorias "no son suficientes" para la "modernización productiva" de la economía española, "que es la clave", y dijo que está pendiente en particular de la modernización productiva de las empresas, "la mejora de su internacionalización" y "el tamaño empresarial".

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