Estamos viviendo una nueva revolución industrial que algunos llaman industria 5.0. En esta era, tecnologías como la inteligencia artificial (IA), el internet de las cosas (IoT) y la robótica trabajan más estrechamente con los humanos. Esto busca equilibrar la eficiencia productiva y la calidad de vida de los trabajadores.

La inteligencia artificial ha desarrollado sistemas que pueden conversar con humanos, crear código automáticamente o traducir texto en imágenes. Esto ha llevado a una mayor automatización de procesos, lo que ha generado preocupación en algunos profesionales, que temen perder sus trabajos. También en algunos centros educativos, que temen su uso poco ético por parte de los estudiantes.

A pesar de estos sanos debates es innegable que la tecnología tiene mucho potencial y tendrá un impacto significativo en nuestra sociedad. Debemos aprender a utilizarla para nuestro beneficio, al igual que hicimos cuando se popularizó internet hace algunas décadas.

¿Dónde se puede aplicar esta tecnología y cuál es su límite?

El potencial de la inteligencia artificial no tiene límite. Gracias al aprendizaje profundo, puede aprender a través de la experiencia y la práctica, alcanzando cotas inimaginables. Esto ya está ocurriendo en el diseño de videojuegos, donde las IA pueden crear nuevas experiencias de juego en nuevos mundos virtuales con personajes diferentes.

Estos nuevos desarrollos son especialmente útiles en sectores empresariales y están revolucionando el mundo entero, incluyendo la recuperación histórica y cultural, ya que se pueden reinterpretar y actualizar fotografías y retratos de personajes históricos, acercando su legado a las nuevas generaciones de una forma atractiva y novedosa.

Las nuevas generaciones tienen diferentes hábitos de vida y formas de relacionarse en comparación con las anteriores, como el uso de redes sociales y la preferencia por contenido visual atractivo y rápido. Esto hace que puedan no sentirse interesadas o reflejadas por fotografías o retratos antiguos de personajes relevantes en sus disciplinas.

Sin embargo, hay herramientas como Midjourney bot que pueden ayudar a reinterpretar y actualizar el legado de estos referentes de forma fresca y moderna, lo que puede fomentar vocaciones. Un ejemplo de ello es el proyecto "Mujeres de vanguard-IA" en el Museo Virtual de UNIR, donde se presentan imágenes de mujeres destacadas en ciencia y tecnología para dar a conocer su legado y contribución.

En un mundo global y digital, las empresas buscan formar equipos con personas de distintas disciplinas para plantear soluciones completas de forma eficiente y creativa. Esto significa que se buscan personas con diferentes perspectivas y habilidades para que, trabajando juntas, puedan resolver retos complejos y cambiantes de forma flexible. Por ello, es importante fomentar las vocaciones para que tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse en los ámbitos que les interesen y contribuir desde su propia perspectiva en estos equipos multidisciplinares.

La importancia de reconocer los legados de las mujeres

En este contexto, reconocer el legado de mujeres tecnólogas y científicas es clave para reflexionar sobre su papel en la historia industrial de nuestra sociedad. Aunque en menor número que sus compañeros hombres, ellas han contribuido al desarrollo científico y tecnológico que disfrutamos hoy. Si ese legado no ha llegado a nuestros días es debido al efecto Matilda.

Este fenómeno desacredita las contribuciones de las mujeres en este ámbito y ha hecho que su legado no sea conocido en su justa medida. Por lo que es importante fomentar las vocaciones CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre las mujeres, no solo para el avance y la innovación, sino también por razones de justicia social.

¿Por qué mirar hacia el pasado cuando también podemos mirar hacia el presente? Además de rescatar las historias de mujeres pioneras en la ciencia y tecnología, es importante destacar el papel fundamental que las mujeres están teniendo actualmente en estos campos y mostrar su ejemplo. Reconocer a las mujeres que están liderando compañías importantes y haciendo contribuciones relevantes puede inspirar a otros a seguir sus pasos hacia un futuro más inclusivo y equitativo para todos.

Este artículo ha sido publicado originalmente en The Conversation