El absentismo laboral en la planta de Delphi en Puerto Real (Cádiz) subió un 83% en el periodo 2002-2007, tal como pone de manifiesto el informe de la Administración Concursal remitido al Juzgado de los Mercantil número 1 de Cádiz, al que ha tenido acceso EFE.

A mayo de este año, el absentismo laboral en la planta gaditana de Delphi se situaba en un 14,1%, frente al 11,6% que alcanzó de índice al cerrar el ejercicio 2006, o el 7,7% que obtuvo en el año 2002.

El informe apunta que este análisis del absentismo saca a relucir porcentajes superiores, concretamente de un 15,3% entre los operarios de la cadena de montaje.

Así, dicho informe concluye que "durante estos últimos años Delphi España no ha sido capaz de adecuar su plantilla a las decrecientes necesidades de producción, lo que ha creado elevados porcentajes de desocupación" y añade que "esta desocupación ha supuesto un claro incentivo a la generación del absentismo".

En el informe de la Administración Concursal que analiza las causas del cierre de esta planta, se señala, en el análisis de los costes de personal éstos han pasado de representar un 29-30% de media sobre ventas en el periodo 2002-2005 al 33% en el último ejercicio.

El aumento de los costes de personal por unidad vendida ha sido especialmente intenso en los dos últimos ejercicios completos, pues en 2005 arrojó una subida del 7% sobre los de 2004, y en 2006, del 12%, sobre los de 2005.

Ello supone que el incremento del coste de personal de la factoría por unidad vendida haya pasado de 6,2 euros en 2005 a 6,9 en 2006, lo que implica un crecimiento del 12% y que contrasta con los 5,8 euros que alcanzó en el año 2002.

Otra evolución claramente desfavorable ha sido la del coste por hora de operario, que ha pasado de 21,9 euros en 2002 a 26,2 euros en 2006, es decir una regresión del 20,2%.