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Un juzgado dicta medidas cautelares contra una panadería por llamar "maricón" a un trabajador en la nómina

El pasado mes de mayo, el sindicato CGT denunció que un empleado de esta empresa recibió el pago mensual de su sueldo con el concepto: "Nómina mes de abril maricón".

Foto de archivo de una panadería
Foto de archivo de una panadería. Europa Press

Un juzgado de Málaga ha impuesto medidas cautelares a una panadería denunciada por un caso de homofobia. El pasado mes de mayo, el sindicato CGT denunció que un trabajador de esta empresa recibió el pago mensual de su sueldo con el concepto: "Nómina mes de abril maricón".

El Juzgado de lo Social número 5 de Málaga ha aceptado las medidas cautelares solicitadas por el abogado del trabajador. Así, la magistrada ha ordenado el "embargo preventivo" de cuentas y cinco vehículos de la panadería La Semilla de Oro, por un valor de 33.000€, conforme a la cuantía establecida en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) como una infracción "muy grave en grado medio", según han informado a EFE fuentes de la asesoría jurídica del CGT en Málaga

La jueza también ha decidido que, en caso de que el trabajador afectado por la homofobia de su empleador reciba el alta médica antes de la sentencia principal, le exime de prestar servicio, pero seguirá recibiendo su salario y las cotizaciones correspondientes. Según CGT, el auto del juzgado establece que el trabajador queda "exonerado de la prestación del servicio manteniendo el deber empresarial de Panadería La Semilla de Oro S.L de cotizar en todo caso y de abonar los salarios y prestaciones hasta que recaiga sentencia en el procedimiento principal".

La decisión judicial, según CGT, evita que la panadería acusada de homofobia pueda planear alguna estrategia para eludir "la acción de la Justicia que pudiese conllevar la posible inaplicación de lo que pueda resultar en la sentencia una vez celebrado el juicio y juzgadas las actuaciones impropias, discriminatorias y vejatorias del empresario atentatorias contra la dignidad del trabajador y contra sus derechos fundamentales recogidos en los artículos 10, 14 y 15 de la Constitución Española", ha señalado la organización sindical.

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