La dirección de Bimbo Donuts Iberia y los sindicatos UGT, CCOO y AITB han llegado a un acuerdo sobre las condiciones del procedimiento de despido de los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) para un máximo de 290 empleados, anunciado por la compañía en octubre para reorganizar su red comercial en España y adaptarla a la demanda actual del mercado.

Aún no se ha concretado el número final de empleados afectados, aunque UGT se ha mostrado convencido de que se logrará reducir la cifra inicial de 290 profesionales, ha informado en un comunicado este miércoles.

Entre las condiciones pactadas, se han fijado niveles de renta del 95% de su retribución anual hasta los 64 años y tres meses para los trabajadores de 60 años o más a fecha del 29 de febrero de 2020; del 90% hasta los 63 años y seis meses para los de 59 años, y del 85% hasta los 62 años y seis meses para los de 58.

En cuanto a indemnizaciones, se han acordado 33 días por año de servicio, incluyendo todos los conceptos económicos como bonus o tiques restaurante, para todos los trabajadores de entre 50 y 57 años, por encima de los 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades que marca la ley.

Además, en el supuesto de que hubiese trabajadores que tuviesen un cambio de traslado de centro de trabajo de más de 50 kilómetros por una permuta con otro trabajador y como consecuencia de ello se produzca una vacante, se le abonará al trabajador que va a ocupar esta vacante aplicándole una ayuda por cambio de residencia o traslado de 11.417 euros.