La presidenta del grupo Santander, Ana Botín, obtuvo una retribución de 9,954 millones de euros durante 2019, cuantía un 5,04% inferior a los 10,483 millones aportados por el banco el ejercicio previo, según detalla la entidad en su Informe Anual remitido a la CNMV.

El descenso en los ingresos se explica en una menor percepción de la retribución variable. La cuantía total se descompone, en concreto, en 3,176 millones de ingresos por remuneración fija ligada al sueldo y dietas por asistencia a las reuniones del consejo; otros 2,60 millones de euros en beneficio por entrega de acciones y otros instrumentos financieros de pago inmediato, y 1,56 millones adicionales también por bonus pero correspondientes a pagos en diferido.

La banquera ha ingresado otros 1,131 millones adicionales a retribuciones que no se desglosan, y el banco aportó además 1,14 millones para un sistema de ahorro destinada a su jubilación frente a los casi 1,23 comprometidos el año anterior. De esta forma la hucha acumulada para su retiro crece desde 46,09 a 48,10 millones de euros.

La segunda mayor remuneración del grupo corresponde al consejero delegado, José Antonio Álvarez, con 8,270 millones de euros, que se reduce un 4,34% frente a los 8,645 millones contabilizados durante el ejercicio 2018. De este importe, más de 2,54 millones corresponden a abono fijo, casi 3,10 millones a remuneraciones variables entregables de inmediato o en diferido y 1,77 millones a otras remuneraciones.

El banco ha construido en su favor una red de 17,04 millones para su jubilación gracias también a la parte consignada en dicha retribución para el ahorro a largo plazo, frente a los 16,63 millones que tenía acumulados el año anterior.

En el caso del consejero ejecutivo Rodrigo Echenique, la remuneración total sube en cambio ligeramente un 0,91% y pasa de 4,830 millones a 4,874 millones de euros por sus funciones, incluidas las de presidente del Banco Popular para liderar la integración y revitalización de su músculo comercial.

A su favor el grupo tiene constituidos derechos de percepción por jubilación por valor de 13,27 millones, cuya cuantía cae, sin embargo, desde los 13,61 millones previos al haber superado la edad de retiro, lo que permite ir rescatando los fondos.

El conjunto del consejo de administración percibió 27,187 millones de euros en 2019, frente a 27,76 millones de un año antes, es decir, una cuantía un 2,07% inferior.

Por su parte, el conjunto de la alta dirección percibió 60,78 millones, frente a los 60,26 millones de un año antes. La alta dirección la conforman un total de 18 responsables.