En un nuevo capítulo de "la culpa es de los jóvenes", nos encontramos con un titular de El Confidencial: "El dilema del abogado júnior: quiere el sueldazo del gran despacho… y un horario de 9h a 17h", señala.

🔴🔴 ÚLTIMA HORA: Los jóvenes aspiran a tener una vida digna. https://t.co/4JSJBeI4y8

— 马悟空 (@Ma_WuKong) May 1, 2024

Que los abogados del futuro no quieran hacer jornadas maratonianas plantea el mismo problema de siempre. Los sectores acostumbrados a no respetar las jornadas laborales están preocupados porque las nuevas generaciones quieren disfrutar de su tiempo.

Y claro, en un sector como este, o las famosas consultoras y demás lugares de trabajo que adoran a eso llamado "cultura empresarial", se echan las manos a la cabeza cuando sus futuros empleados plantean una de las reivindicaciones del momento: quieren reducir sus jornadas sin reducir el salario.

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El ejemplo del titular es claro: plantean un horario de ocho horas, convengamos que se incluye una pausa para comer de una hora, lo que nos deja una jornada de siete horas diarias, 35 horas semanales, precisamente la reducción que busca acometer el Gobierno. Todo esto a cambio del sueldo de siempre.

Y aquí, según este medio, se plantea un gran dilema: ¿Cómo es posible que los jóvenes no estén dispuestos a trabajar todo el día a cambio de un "sueldazo"? Y es más, quieren el "sueldazo", pero hacer una jornada de 35 horas semanales. Ni que valorasen tanto su tiempo de ocio y descanso. A esta hora, todavía se escuchan las cabezas de ejecutivos explotando.

Lo que no quieren es salir cada día a las 21-22 tras entrar a las 8.

Varios amigos/as estuvieron un tiempo en esos grandes despachos (todos sabemos cuáles). Salieron escopeteados. Son trituradoras de carne. https://t.co/05915mFWYB

— Carlos ⚖️🐱 (@suker778) April 30, 2024

La jornada de 8 horas con un sueldo que te permita tener una casa: otra de las extravagantes demandas de la "generación de cristal".

¿Qué será lo próximo? ¿Un planeta habitable en el que criar a sus hijos? https://t.co/44s0njZLmZ

— Javier Peña | Hope (@hope_enpie) May 1, 2024

Han tenido que hacer malabares para no llamar explotación laboral a echar 9484828 horas en la oficina y lo han acabado llamando "exigencia de horas". https://t.co/pTw4wY8yJA

— Adrián (@Elevenchancee) May 2, 2024

empresarios cuando ven que un joven quiere que se cumplan sus derechos como trabajador https://t.co/W1V6ijXsaR pic.twitter.com/rfx54STb7a

— pipa (@pipa417) May 1, 2024

Las aspiraciones de la gen-z son las mismas que las de todas las generaciones, trabajar menos y cobrar más para vivir mejor.

Eso que llamáis paradoja es puro sentido común https://t.co/2sLrkB640x

— José Manuel G. Jurado🔻🇵🇸 (@JMGJurado) May 1, 2024

El dilema de los chavalitos ilusos de hoy en dia: cobrar un buen sueldo manteniendo sus derechos laborales y una vida digna https://t.co/vrsgwREHqq

— Erebus fan account (@jajjajxdno) May 2, 2024

Y no hablemos de la trampa de que te pongan 2h para comer en medio, y así las trabajas para adelantar algo y salir a tu hora. Al final trabajas de 9 a 19 https://t.co/ZXAHprVpai

— Alba🌵 (@Jarvard) May 2, 2024

El dilema del abogado júnior: quiere progresar en su carrera y que se cumpla su contrato.

Es alucinante cómo la práctica del esclavismo laboral está tan arraigada en las big four, todo el mundo lo sabe y no pasa absolutamente nada https://t.co/FsdOeVHlxr

— La Verdunch del centro (@gominismo) May 2, 2024

Uno que parece que se ha tomado al pie de la letra eso de dar todo por la empresa es el futbolista Alexander Sørloth. El Villareal, club en el que milita, alardeó de que se perdió el nacimiento de su hija por jugar un partido, a pesar de que tenía permiso para abandonar la concentración y acudir al hospital. Todo un "currante".