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El Congreso aprueba la reforma concursal, que queda lista para su entrada en vigor

Acortar los plazos o facilitar el rescate de las empresas por parte de sus trabajadores son algunas de las medidas contempladas que han sido aprobadas este jueves.

25/08/2022. La portavoz del Grupo Popular en el Congreso de los Diputados, Cuca Gamarra, a 25 de agosto de 2022.
La portavoz del Grupo Popular en el Congreso de los Diputados, Cuca Gamarra, a 25 de agosto de 2022. Ricardo Rubio / EUROPA PRESS

El Pleno del Congreso ha revertido este jueves los cambios introducidos por el Senado a la reforma de la ley concursal. Tras sus últimas votaciones queda ahora lista para su entrada en vigor una vez se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Como en toda iniciativa legislativa, cualquier cambio que introduzca el Senado debe ser refrendado por el Congreso. En esta ocasión, con los votos del PSOE, Unidas Podemos, el PNV y EH-Bildu, se han rechazado todas las enmiendas aprobadas por la Cámara Alta. Estos cambios pretendían introducir la figura del mediador concursal para emitir determinados informes durante el concurso o permitir la comunicación de apertura de negociaciones para microempresas por otros medios.

Un procedimiento más restringido y con más garantías

La reforma aprobada busca agilizar e incentivar el procedimiento concursal y ofrecer alternativas a la liquidación de empresas. También se quiere armonizar requisitos con el resto de la Unión Europea, al trasponer una directiva comunitaria.

Con esta reforma se pondrá un plazo de máximo 12 meses, entre la apertura de la primera fase y el cierre de la quinta. La duración actual media está entre los cuatro y cinco años. Luego, el plazo será de dos meses para resolver los recursos de apelación ante las Audiencias Provinciales.

Se pondrá un plazo de máximo 12 meses, entre la apertura de la primera fase y el cierre de la quinta

Finalmente, el procedimiento especial para pymes ha restringido su umbral a empresas que no alcancen una facturación de 700.000 euros, un pasivo de 350.000 euros o cuenten con menos de diez empleados. Asimismo, se recupera la postulación de procurador y abogado ante las dudas que suscitaba respecto al derecho de defensa y tutela judicial efectiva. No obstante la entrada en vigor de esta mecanismo se ha aplazado.

Mejoras en la segunda oportunidad

Respecto a la segunda oportunidad, las exoneraciones previstas en el proyecto son  de hasta 1.000 euros frente a Hacienda y otros 1.000 euros con la Seguridad Social. En el caso de las personas física, se elevan hasta 10.000 euros. Este nivel de exoneración, según estimaciones del Consejo General del Poder Judicial, permitirá una exoneración en plenitud a más del 90% de deudores.

También se acaba con la vinculación del crédito público a los planes de reestructuración, de continuación o de apertura de negocio. Así se limitará la ejecución sobre bienes y derechos necesarios para la continuidad de la actividad profesional y empresarial por deudas con Hacienda y Seguridad Social. En este sentido, la aprobación y homologación de los planes de continuación no requerirán de aprobación, siempre que las quitas con la Administración no superen el 15%.

Asimismo, se podrá solicitar el aplazamiento y el fraccionamiento de crédito con Hacienda en período voluntario sin necesidad de garantías hasta 30.000 euros. También se han limitado las excepciones con el fin de que determinados deudores puedan acceder a la exoneración de su pasivo insatisfecho. Esto tras haber sido condenados penalmente o sancionados, accediendo incluso a quitas de crédito público.

Facilitar el rescate de las empresas por sus trabajadores

Se facilitará el rescate de las empresas inmersas en un concurso por parte de sus trabadores. Los empleaddos tendrán que constituir una sociedad cooperativa, participada o laboral, cuya oferta se priorizará ante otra de mismo alcance. Por último, se permite la capitalización de sus cotizaciones, esto es, que puedan utilizar como capital la prestación por desempleo que les correspondiere.

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