Este artículo se publicó hace 8 años.

Obligan a readmitir a un trabajador despedido por estar en la cárcel

El Tribunal Supremo ha avalado el traslado de la sede de una empresa a otra comunidad pese a mantener su negocio y todos sus activos en la de origen.

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"No incorporar al trabajo a quien fue condenado y cumplió la pena constituye  conducta discriminatoria"

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"Solo supo que estaba despedido cuando cumplió la condena y volvió al trabajo"

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