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El sueldo bruto anual más frecuente se situó en España en torno a los 15.500 euros en 2011, según la Encuesta anual de estructura salarial publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es unos 7.400 euros inferior al salario medio anual, que se aproximó a los 23.000 euros (concretamente, 22.899,35 euros), con un alza de apenas el 0,5% respecto a 2010. Esta diferencia se ha ampliado con respecto al año 2010, cuando el salario más frecuente pasaba de los 16.000 euros.
El INE explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que con sueldos altos. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, el que más se acercaría a la realidad, y que en 2011 se situó en 19.287,24 euros.
El INE destaca la gran diferencia del grupo de directores y gerentes con los del resto de las ocupaciones, ya que su salario fue un 137,5% superior al salario medio. Los directores y gerentes ganaron 54.396,44 euros brutos anuales de media, le siguieron los otros técnicos y profesionales 34.368,77, los técnicos y profesionales de apoyo (28.176,89) y los trabajadores de los servicios de protección y seguridad (26.474,05). Las ocupaciones menos remuneradas fueron para los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes), con 12.945,54 euros y los de restauración y comercio, con 14.562,06. Los sueldos subieron más para los trabajadores no cualificados en servicios (3,1%) y donde más bajaron fue para directores y gerentes (3,9%).
También hubo diferencias por género, ya que el salario bruto medio anual entre las mujeres supuso el 77% de la de los hombres, con 19.767,59 euros para ellas, frente a los 25.667,89 euros de ellos. Estas diferencias salariales entre hombres y mujeres apenas han variado respecto a la anterior encuesta (en 2010, la brecha entre ambos sexos era del 77,5%).
El INE ha destacado que, pese a que esta diferencia salarial se matiza si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación), la desigualdad salarial entre sexos es 'apreciable'. Así, en 2011 el 16,38% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 6,8% de los hombres. Y si se tienen en cuenta los salarios más altos, el 9,97% de los varones presentó sueldos cinco veces superiores al SMI, frente al 4,41% de las féminas.
Según el INE, los trabajadores de nacionalidad española y de los comunitarios presentaron los salarios medios anuales más elevados en 2011, con 23.429,41 y 17.892,96 euros, respectivamente. Todos los grupos de trabajadores con nacionalidad distinta a la española cobraron menos que la media, especialmente los latinoamericanos, que tuvieron el salario más bajo (14.713,39 euros).
Por edades, el organismo estadístico ha resaltado que en 2011 hubo una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial, de forma que los de mayor edad, los más antiguos y los más experimentados percibieron los salarios más elevados.
El salario medio anual en 2011 para los trabajadores menores de 20 años fue de 8.148 euros (un 20,2% menos que en 2010), mientras que entre los de 20 a 24 años fue de 12.210,47 euros (-8,5%), frente a los 28.058,32 euros de los trabajadores de 65 años y más, que presentaron el nivel salarial más elevado.
Por tipo de jornada, el salario medio para la de tiempo parcial fue de 10.442,9 euros (inferior al 50 % del salario medio) y a tiempo completo 25.970,86 euros. Atendiendo al tipo de contrato, la ganancia media anual fue de 24.494,96 euros para los indefinidos frente a los 16.463,14 euros para los temporales.
Los suelos más altos en 2011 correspondieron a País Vasco (26.370,36 euros anuales por trabajador), Madrid (25.845,20) y Catalunya (24.499,32) y los más bajos para Canarias (19.516,96), Extremadura (19.879,46) y Galicia (19.970,29).
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